太阳集团官方网站 - “匠心+创新” 勾画新时代蓝领成长路线图

        近年来，龙钢公司积极探索以“匠心+创新”为核心的育人理念，以“赋能启智”为人才队伍建设的着力点，实施“管理+技术”双渠道晋升机制，不断创新高技能人才培养新路径，以实干推动企业高质量发展 太阳集团下载。

厚植成长沃土 太阳集团官方网站，让技能人才有“为”.

        该单位充分发挥技能大师工作室，培训基地的辐射带动作用，常态化开展技术交流活动，重点培养各专业技术骨干力量;同时以通用工种，核心工种为主导，开展有影响力，覆盖面广的“季小赛，年大赛”比武活动，举办“龙钢杯”职业技能竞赛，让高技能人才除按规定动作选送人员参加行业，省市级，国家级各类技能大赛外，积极参与公司内部举办的职业技能比武，为省级以上技能大赛储备精品人才;针对性开展技术攻关活动，由技能大师组成攻关团队，针对生产过程中面临的技术难题，共同研讨，实施技改 太阳集团在线，通过耳濡目染养成崇尚工匠精神，勇攀技术高峰的职业风范。

完善激励机制，让技能青年有“荣” 太阳成集团官方版.

        该单位通过设立技能人才职业发展五级通道，专业技师助理—专业技师—责任技师—主任技师—首席技师，畅通技能人才职业发展道路，选拔聘用高技能人才，提高聘用津贴标准，不断夯实高技能人才岗位责任，并将完成指标，解决生产中的工艺与技能难题 太阳成集团tyc33455，领导本工艺与技能领域的建设和发展，履行传帮带义务，培养后备人才等纳入岗位职责，同时采用任期制，根据考核结果实行动态管理，让技能人才享受到应有的荣誉，待遇，有“盼头”，看到“奔头”，以“匠心”引领，为企业发展注入新动能。

凸显宣传特色，让技能人才有“名” 太阳成集团官网.

        该单位将技能人才培养与工业旅游深度融合，在公司厂区主干道设立“明星大道”，将历年来各专业技术领域涌现出的先进代表，先进事迹在“明星大道”，公交站牌进行展示;对在全国，省级各类比赛中获得荣誉的技术明星，高技能人才，技能大师等先进人物，根据其岗位特点，尝试将其姓名应用于工艺操作，工作室 太阳集团app，专利命名中;并开通工匠专栏，技术交流论坛等，引导专业技术，高技能人才在论坛上进行学术交流，切磋技艺，通过“明星效应”，引导广大职工崇尚荣誉，争当先进，向上向善，在企业高质量发展的进程中凝聚智慧，追求卓越。