"太阳集团注册" 跳出“盒子”，看到不一样的光

        在龙钢公司第三期青年干部培训班上，宋思远老师通过生动案例，深入浅出地为我们阐明了一个观点：青年干部必须要善于跳出“盒子”，跨界思考，那么在实际工作中，怎样才能跳出“盒子”，客观，全面地思考问题，解决问题? 太阳集团下载。

        首先，我们要认识到“盒子思维”是一种自我保护，或者自我欺骗，趋利避害是人的本性，在这个自己给定条件的狭小“盒子”里，压缩了我们的视野，思想，放大，支持了自身在盒子里的主体地位，一旦出现问题，往往会不由自主地麻痹 太阳集团官方网站，欺骗自身，将过错归咎于客观条件或其他因素，由此可见，这种“盒子思维”，不论是对个人的成长，还是工作的推进都具有非常重要的影响。

        作为一名基层管理人员，由于制度，经验，环境等各方面因素影响，往往也习惯从自身角度出发去考虑问题，分析问题，但很多时候并不能行之有效地解决问题，甚至还会起到一定的反作用，这就需要我们跳出“盒子”，转变角色，多走一步，多想一点，要着眼全局，抓准主要矛盾和矛盾的主要方面 太阳集团在线，精准施策，靶向发力。

        面对当前的发展形势，我认为要跳出“盒子”，实现跨越发展，首要问题是统一思想，“国内一流，行业领先”是公司科学论证后提出的发展总目标，能够有效指导龙钢在复杂严峻的市场形势中育先机，开新局，我们必须坚定信心，进一步校准守初心，担使命的坐标，全方位，全角度改进管理思维，提升管理能力;其次要凝聚力量，围绕总目标和总要求，必须提高站位，放大格局，聚焦“四个保障”，落实“四个突出，做好上下联动，加强左右协同，不讲客观，不找理由，畅通供，产，运，销，研，管各环节，全方位，全系统提高服务保障能力，不断解决问题，破解难题，确保牢牢把握生产经营主动权;三是要担当作为，牢记“感恩，知责，律己，有为”八字要求，深刻铭记各级领导殷切希望与谆谆教导，以强烈的担当，深入践行“想干事，会干事，干成事”的“干事”文化，扛起发展使命，跑好新长征;最后要开拓进取，要进一步增强危机意识 太阳成集团官方版，忧患意识，深入推进“石普方，建南三”对标管理工作，全力破除封闭保守，画地为牢的狭隘观念，促进企业竞争力在开放合作中持续提升;要坚决克服消极畏难思想，树立“事在人为，关键在我”的责任意识，开拓创新，锐意进取，在市场风险中掌控局势，化解危机。

        成事兴业，实干为要，总之，作为一名青年干部，我们必须跳出“盒子”，思变求新，迎难而上，在常学常新中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为;要经风雨，见世面 太阳成集团tyc33455，不断提升自身政治能力，调查研究能力，科学决策能力，改革攻坚能力，应急处突能力，群众工作能力，抓落实能力，练就过硬本领，在建成美丽幸福新陕钢的伟大征程上展现作为，不辱使命。