龙钢公司昌龙公司“十四个制”夯实准军事化管理之基

　　本报讯 近期，昌龙公司标新立异，以军姿制，行走制，敬礼制，报告制，问候制，宣誓制，班前会制，鼓掌制，集合制，唱歌制，礼仪制，仪表制，交接班制，称呼制等“十四个制”，细化升级准军事化管理，要求全员全力以赴做好本职工作，为公司2014年工作开好头，起好步，同时，昌龙公司狠抓现场督查不放松，以查违，纠违为主线，以查促管，营造良好氛围，狠抓“五化”考核不放松，以“十四个制”为行为准则，纳入“五化”量化考核 太阳集团下载，开创管理新格局，狠抓问题整改和责任落实不放松，以坚决杜绝问题重复出现为核心，问责单位一把手，确保准军事化管理有效执行，为2014年度降本增效攻坚战夯实坚实的管理基础和思想政治引领。