工伤保险相关法律法规汇总

　　对工伤保险有规定的相关法律法规主要有：

　　1. 2010年12月8日颁布的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》 太阳集团官方网站.

　　2 太阳集团在线. 2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》;.

　　3. 2002年5月1日起施行的《职业病防治法》以及2002年11月1日起施行的《安全生产法》; 太阳成集团官方版.

　　4 太阳成集团tyc33455，劳动和社会保障部制定的一些具体实施办法及相关规定，如2004年1月1日施行的《工伤认定办法》，《因公死亡职工供养亲属范围规定》，等等;.

　　5，各地区关于工伤保险的具体实施办法及相关规定，各地都会根据本地的实际情况 太阳成集团官网，结合《工伤保险条例》制定出本地关于工伤保险的相关规定，如北京地区的《北京市实施<工伤保险条例>办法》，上海地区的《上海市工伤保险实施办法》。

　　《工伤保险条例》出台后，根据该条例的规定与授权，各省，直辖市，自治区先后出台了与本地区情况相适应的实施细则，截至到2004年5月15日，全国已有北京，广东，湖北，广西，天津，黑龙江，辽宁，云南，河北，山东，河南，四川，重庆，陕西，山西，吉林，浙江，内蒙古18个省 太阳集团app，市，自治区出台了《工伤保险条例》的实施办法。

　　6、《劳动法》

　　第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老，患病 太阳集团登录，工伤，失业，生育等情况下获得帮助和补偿。

　　第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 太阳集团平台，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 太阳集团手机版.

　　(一) 退休;

　　(二) 患病、负伤;

　　(三)因工伤残或者患职业病;

　　(四) 失业;

　　(五) 生育。

　　劳动者死亡后 太阳集团网页版，其遗属依法享受遗属津贴。

　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。