"太阳成集团官方版" 三“结合”助力青年人才培养

        人才是企业科学发展的第一资源，近年来，陕钢龙钢公司通过三个“结合”，积极培养85后，90后青年人才，全面营造爱才，惜才，重才，用才的浓厚氛围，引导激励广大青年员工在人生最灿烂的时刻绽放青春 太阳集团下载，怒放生命。

        坚持教育和引导相结合，加大青年员工教育培训力度，利用各类平台工具，多层级，多路径推进全员素质提升，切实提高“想干事，会干事，干成事”的意识和能力，积极培养一支“向上向善，训练有素，争先创优，令行禁止”的职业化员工队伍;坚持目标导向，问题导向 太阳集团官方网站，结果导向，充分发挥关键少数示范引领作用，大力弘扬“马真”精神和“钉钉子”精神，不断增强青年员工主人翁意识，引导其自觉维护，践行“干事”环境和“干事”文化，在生产经营中形成“事事雷厉风行马上办，人人锲而不舍钉钉子，个个义不容辞敢担当”的良好氛围。

        坚持培养和使用相结合，坚持在培养中使用，在使用中培养，创造一切有利条件，让青年人才在改革发展各条战线上唱主角，展风采，对在改革创新，降本增效，企业管理等领域发现和培养出的优秀人才，及时选拔任用到合适岗位，砥砺品质，增长本领;对于在急难险重任务中表现突出，工作实绩显著或工作业务需要的人才，畅通渠道，搭建平台，最大限度激发人才动力，活力和创造力;对于年纪轻，潜力大，需要着重培养的青年人才，有计划，有步骤地安排进行多岗位，多领域，多层次，尤其是急难险重一线锻炼 太阳集团在线，帮助他们在经风雨，见世面中长才干，壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁，铁肩膀，真本事。

        坚持激励和约束相结合，不拘一格降人才，牢固树立“以结果论英雄，以业绩论能力”的鲜明用人导向，通过干部考核，建立竞争淘汰机制，进一步打破年龄，资历，身份等限制，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位 太阳成集团官方版，不干事的让位置，进一步增强青年人才干事创业热情与信心，同时，认真落实“三项机制”要求，明确鼓励激励，容错纠错，能上能下的各种具体情形，扎实推进落地见效，旗帜鲜明地为敢担当，重实干的干部撑腰鼓劲，“唯才是举，择才善用”，让龙钢人才奔腾，智慧泉涌，在人生最灿烂的时刻，创造业绩，怒放生命。

        据了解，该公司已通过后备干部培养，公开竞聘，挂职交流等途径，逐步培养出一批有知识，懂技术，善经营，会管理的复合型人才，为企业“国内一流 太阳成集团tyc33455，行业领先”总目标实现提供了坚实人才保障。