11月8日-11日,公司党委委员,工会主席薛社康到炼钢厂,轧钢厂等主体生产单位,就公司2022年劳动竞赛开展情况及工资绩效分配执行情况进行调研,计划财务中心 太阳集团下载,生产指挥控制中心,行政管理部人力资源办公室,工会办公室相关业务人员参加调研。
会上,各单位对劳动竞赛指标设置,氛围营造,结果分析,奖励分配,以及职工工资绩效分配落实,收入基本情况进行了汇报交流,各单位负责人,职工代表,劳资管理人员围绕工作实际 太阳集团官方网站,提出了劳动竞赛及职工绩效管理的合理化建议和意见。
在调研中,薛社康指出,目前公司进入集中检修阶段,检修周期长,任务重,各基层工会要围绕中心,服务大局,主动作为,切实做好检修期间的各项服务保障工作,积极到检修一线“送温暖,送慰问,送服务”,为检修高质量,高效率完成创造条件,他还要求,一是各单位要结合公司11月份生产实际,发挥劳动竞赛的激励促进作用,让劳动竞赛服务于生产经营 太阳集团在线,激发生产干劲,提升技术指标,为冲刺全年任务目标作出积极贡献;二是发挥工会组织的监督职能,按照集团公司工资备案制总要求,各单位要对2022年工资绩效分配执行情况进行系统总结,对比分析,及时反馈合理化建议,充分保障一线职工工资收入,维护职工基本权益。
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