向作风顽疾“亮剑” 扬干部队伍“清风” (太阳成集团官方版)

        今年以来，检验计量中心立足企业发展实际，将作风建设贯穿安全生产经营，巩固深化党史学习教育成果全过程，坚持“当下治”与“长久治”相结合，旗帜鲜明向不担当不作为者“亮剑”，进一步营造“想干事 太阳集团下载，会干事，干成事”的良好政治生态。

“勤学”善思力行，确保作风建设入脑入心 太阳集团官方网站.

        该单位坚持把学习教育作为首要政治任务，党总支带头专题研讨《习近平谈治国理政》第四卷，党支部为助力，深入学习，加深理论武装，由“学”到“干”，不断增强各级人员学习的紧迫感和责任感，与此同时，该单位探索推行“自学+”学习模式，严格落实“一对一”帮带，“人盯人”培养等措施，常态化开展“作风建设进班组”活动，围绕查摆出的问题，主动找差距，自觉补短板，做到学，思，用贯通 太阳集团在线，知，信，行统一，在学习，实践，总结中，让作风建设入脑入心。

“谏言”征求意见，确保作风建设常态长效 太阳成集团官方版.

        “我们的配餐现在是营养又健康，”“更换的乳胶手套操作起来更方便了……”一件件涵盖职工工作，生活的民生实事 太阳成集团tyc33455，让职工不断感受到作风建设带来的新变化。

        检验计量中心自成立以来，始终以作风建设为切入口，班子成员以职工所思所盼为努力方向，督促各职能部门聚焦主责，积极回应职工关注的热点问题 太阳成集团官网，把职工群众反映的“问题清单”变为“履职清单”，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，谋新招，出实招，让职工群众的获得感更足，幸福感更可持续，安全感更有保障。

        同时畅通信访举报渠道，开通主任邮箱，鼓励职工群众大胆监督举报有令不行，有禁不止，遇事推诿扯皮，工作不担当不作为 太阳集团app，执纪不严等问题，坚持运用监督执纪“四种形态”进行追责问责，确保作风建设常态长效。

“笃行”深入一线 太阳集团登录，确保专项行动走深走实.

        “陈宇24637步 太阳集团平台，李鹏25371步，卫社彦30108步……”在检验计量中心晨会上，政工科相关人员正在通报前一天管理人员微信步数。

        该单位从强化党员干部纪律作风，责任担当，服务质量入手，狠抓岗位责任制和安全生产责任制落实，要求主办及以上管理人员每日深入现场，检查干部带班值班，抓“三违”查隐患，劳动纪律情况 太阳集团手机版，围绕节日期间纠“四风”树新风工作开展督查检查，针对检化验廉洁风险高危岗位不定期突查，对检查出的问题跟踪问效，确保各项制度有效落实，10月份，该单位共组织开展各类督查，突击检查活动8次，对6名管理不到位的科级管理人员进行了提醒谈话和经济处罚。