“三味”融合 做好“四不伤害月”精品套餐

        进入四月份，龙钢公司炼钢厂紧紧围绕“四不伤害月”活动主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，精心组织，周密部署，通过强化宣传教育 太阳集团下载，开展多项活动，加强隐患排查三项措施，强化全员安全意识，提升安全防控措施，助推“四不伤害月”活动平稳推进。

营造氛围，夯实责任 太阳集团官方网站，烹制思想建设“营养餐”.

        该单位深入推进管理人员包联包片工作，压实作业区班组建设主体责任，各级管理人员按照“党政同责，一岗双责”及“一岗三清单”要求，积极深入班组有效履职的同时，全过程指导，督促，规范班组各项工作推进，突出可量化 太阳集团在线，易操作，能评估，善改进的特点，完善班组长以上管理人员安全履职清单，明确各岗位安全责任及履职标准，加强安全履职效果管理，狠抓安全履职执行率，到位率，不断提高干部安全管理能力，组织开展“四不伤害月”活动启动仪式，通过开展安全承诺，宣誓活动，主题签名，确保全员牢固树立“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”理念，同时利用黑板报，LED 屏，横幅，微信平台等载体，做好“四不伤害月”活动宣传，营造浓厚的安全活动氛围，让“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观深入人心，增强自我防范意识，筑牢安全防线。

安全活动，人人参与，烹制队伍建设“特色餐” 太阳成集团官方版.

        “参加了‘四不伤害月’活动 太阳成集团tyc33455，我深受警醒，在以后的工作中一定提高自身安全意识，杜绝违章作业……”电仪作业区薛翰林讲述自己的感受。

        为确保安全培训取得良好效果，该单位结合生产实际，分岗位，分批次，分时间，创新开展OPL大讲堂，安全知识竞赛，现身说法，演讲赛等形式多样的安全知识培训活动 太阳成集团官网，激发职工知安全，懂安全，会安全的热情，真正实现寓教于乐，进一步引导职工从“要我安全”转变为“我要安全”，从思想上筑牢安全防线，提高安全生产意识，扎实开展“管理人员上讲台”活动，由科级干部带头讲安全，从理论到实践，丰富职工思想，引导职工牢记事故沉痛教训，在工作中时刻保持安全警惕性，严格按照标准化作业，持续开展安全岗位双述，安全生产禁令，“三要素”等安全基本知识全覆盖抽考工作，并将抽考结果纳入绩效考核，形成“人人学安全，人人会安全，人人保安全”的良好氛围。

健全机制，堵塞漏洞，烹制闭环管理“体验餐” 太阳集团app.

        该单位牢固树立“隐患就是事故”的观念，各作业区，职能科室结合区域和专业管理，点面结合，深入排查存在的“盲区”“漏洞”“弱项”“短板”，强化安全隐患闭环管理，细化隐患排查事项，内容和频次，健全完善全员，全过程，全方位隐患排查治理长效机制，对检查存在的问题落实责任，形成清单，实行销号验收，确保隐患整改到位，将“三违”检查与分管业务相结合，量化标准并纳入基层管理人员的安全履职清单，构建“三违”检查的立体网络，严厉打击“三违”行为，注重对现场标准化作业，人员个体行为的检查 太阳集团登录，从上而下形成高压严管态势，同时加强平台基础数据维护和管理，优化考核指标，定期跟踪检查平台运行情况，把信息化手段，管理工具，日常业务结合起来，促进干部自觉履职，员工主动参与，发挥安全综合监管平台优势，不断提高工作效率。