"太阳集团登录" 用好监督指挥棒 精准办好民生事

        今年以来，龙钢公司全面推动“清廉国企”建设 太阳集团下载，坚持把纪委“三制”工作作为纪检监察工作深度融入服务职工的有力抓手，聚焦职工急难愁盼，紧盯职工最关心，最想解决的事，从“小切口”发力，着力在监督中体现具体和精准，在制度中实现规范和常态，持续整治民生领域突出问题，以实干书写民生答卷。

        “大监督”让监督更加“精准”

        “王师傅，您觉得餐厅饭菜质量怎么样，就餐环境还存在哪些问题 太阳集团在线，”该单位纪委工作人员到基层了解职工后勤服务需求。。

        一季度，龙钢公司纪委围绕职工后勤保障工作，从主业生产后勤保障，职工基本生活服务等方面开展监督检查，构建“大监督”模式，紧盯窗口服务不作为，慢作为，职工满意度低等问题，制定并发送反馈单和建议单，督促各责任部门进行问题整改，并通过“回头看”，明察暗访等方式 太阳成集团官方版，分时段，分类型，分重点进行“派单”监督，及时，认真，严肃处理，督促相关科办完善制度，堵塞漏洞，以精准监督推动及时解决职工急难愁盼事。

        “靶向”监督拓宽职工“幸福路”

        “现在厂区购物更加方便了，直接在群里下单，下班回家就能拿到商品，特价商品也会第一时间在群里发送，真是太贴心了 太阳成集团官网，”在公司超市购物的一名职工笑着说道。

        民生利益无小事，针对职工超市购物，纯净水配送，外卖配餐等方面存在的不及时，不便利等问题，龙钢公司充分发挥纪委靶向监督作用，通过走访调研，意见征集，随机暗访等形式，征集职工意见建议，以监督问效推进服务水平，让企业服务保障提档升级 太阳集团app，保障公司主业有序运转，用心用情办成了一系列关乎民生的实事，难事，要事。

        “调研式”监督助力服务水平提升

        长期以来，课程不适用，缩短培训课时，违规代替学习等问题一直是该单位职工培训领域的痛点与难点，为提升人员业务能力，龙钢公司坚持把职工技能培训，专项治理作为整治职工服务技能不高的“痛点”，以精准有效的监督进一步规范技能培训，完善《学习型团队建设方案》《年度教育培训计划》等制度;先后开展了服务礼仪培训，干部作风提升培训等，通过四抓四提升培训机制，促进各板块经营，服务水平双提升，同时围绕各板块实际情况，存在突出问题等，有针对性地制定整治措施，形成整治清单，通过走访征集一批建议，解决一批问题，办成一批实事，为公司打赢硬仗提供坚实后勤保障 太阳集团平台。