多措并举提技能 铆足“青”劲启新程

        一季度，轧钢厂紧扣年度安全生产目标，谋篇布局，升级管理，通过“青”培训 太阳集团下载，“青”排查，“青”服务等有力举措，密切配合生产，充分发挥青年主力军作用，用实际行动护航企业高质量发展。

        “青”培训，上好“安全课” 太阳集团官方网站.

        为进一步提高青工安全意识，该单位通过班前班后会，微信群，主题活动等加强安全宣传教育，通过组织观看安全警示教育片，安全知识培训，安全“每日一题”等形式多样的安全活动，引导青工认清安全生产形势，知道危险源在哪里，了解太阳成集团官方版的安全防范措施，不断提高安全意识，同时结合运转设备多，重大危险源，有限空间作业等工作特点 太阳集团在线，积极组织开展现场夹伤，煤气中毒以及消防应急演练等活动，引导青工熟悉掌握应急救援正确程序和方法，提高预警防范，处置事故能力，着力增强安全防范意识，筑牢安全生产防护线。

        “青”排查，织密“安全网” 太阳成集团官方版.

        该单位以交通安全检查，班前精神状态抽查 太阳成集团tyc33455，零点行动，“三违”行为排查为契机，由青安岗组成青年突击队，对一线安全隐患进行排查，对检查出的问题利用微信群进行曝光，并督促责任人积极整改，确保安全隐患无死角，安全管理无盲点，通过组织开展“文明交通，安全出行”主题活动，教育引导广大干部职工做文明交通的践行者，传播者和推动者，并不定期督导检查，对重点区域停车秩序进行督导维护，杜绝道路车辆乱停乱放现象发生，将安全工作“抓”在经常，“严”在日常，及时消除安全隐患，增强安全风险意识。

        “青”服务，搭建“提升桥” 太阳成集团官网.

        该单位结合岗位实际，强化青工技能培训，定期组织开展岗位技能知识培训 太阳集团app，“微课”比赛等活动，鼓励青工立足岗位，在干中学，在学中干，积极营造“学业务，比技术，拼贡献”的良好氛围，助推青工成长成才，以“见习岗位”“传帮带”为工作方法，以搭建青工成长平台为切入点，通过开展青年安全监督岗，青年安全生产示范岗创建，青工技能竞赛等活动，全面提升青工素质，增强青工活力，通过深入一线与青工面对面谈心，及时掌握青工思想动态，解决工作，生活困难，使其感受到企业温暖，增强归属感和使命感。