精准育才 打造青年“尖兵”队伍

        奋战金色十月，激发人才活力，一直以来 太阳集团下载，炼钢厂转炉作业区坚持把青工培养，管理和使用作为储备优秀人才的重要途径，通过专业技术培训，导师带徒传帮带，重点岗位历练等方式，帮助青年人才强筋壮骨，打造一支青年“尖兵”队伍，为企业高质量发展贡献力量。

齐抓共管，抓实硬任务

        该作业区结合转炉生产实际，有针对性地开展转炉喷溅化渣，粘枪，脱磷控制，碳温协调等方面知识培训，在方式上注重因人，因岗，因材施教，通过专题讲座，现场教学，主题讨论等培训形式，量身定制学习培训计划，为青工成长成才铺路子，使青工熟练掌握新知识，新理论，新经验，着力提高技能水平，组织召开青工座谈会，开展青工月度谈心谈话等活动 太阳集团官方网站，为青工搭起沟通交流的有效平台，主动了解掌握青工在思想，学习，工作，生活等方面的发展和需求，倾听心声，解决困难，维护利益，同时围绕“请党放心 强国有我”“举力奋战金色十月，全力冲刺全年利润目标”等主题活动，谈思想，谈感悟，话发展，不断激发青工们迎难而上，攻坚克难的动力，强化敢于担当，甘于奉献的能力。

多方驱动，促进稳提升

        该作业区直面问题，多方驱动，促进青工全面成才稳步提升，把基层一线和关键岗位作为青工砥砺品质 太阳集团在线，提高本领的“练兵场”和“试金石”，不断提高青工综合素质和解决复杂问题的能力，把青工作为基层后备干部的重要力量，引导其做好敢于啃硬骨头的思想准备，以培养“结对子”，导师带徒传帮带为切入点，通过一对一思政导师配对，充分发挥管理人员，技术人才，党员骨干的引领，带动，辐射作用，多方位培养合金工，摇炉工，炼钢工等关键岗位人员，提升青工综合技能，以技能竞赛为载体，通过开展作业区内部岗位练兵和技术比武活动，搭建学习交流平台，为青工学习技能创造条件，以赛促学，以赛增技，培养青工学技术，练本领，钻业务的良好习惯。

畅通渠道，搭建新平台

        为充分激发大学生干事创业的热情，该作业区紧抓青年“先锋号”，青年“创新创效”攻关，“青安岗”三大载体，以挖潜增效，创新创效，指标攻关为重点目标，深入推进青年“赛马”机制，从降本增效的小事入手，指标入手，完善健全岗位创新创效，修旧利废，劳动竞赛考评机制，打破传统观念，创新选拔方式，不拘一格选拔人才，综合考虑专业方向，个人特点，岗位需求等因素，建立大学生成长积分档案，有针对性地用好，培养好大学生，通过搭建新平台，助力转变角色 太阳成集团官方版，尽快了解生产，融入岗位，由支部书记负责督促落实培养措施，要求培养人负责定制大学生成长方案，手把手传经验，教方法，助力能力提升，支部书记不定期与大学生谈心，交心，帮助他们理思路，明方向，定目标，增才干，注重把德才素质好，工作能力强，发展潜力大的大学生作为后备干部重点培养，目前，共有20名大学生担任炉长，50余名大学生进入摇炉工，合金工等关键岗位。