"太阳集团在线" 激发人才活力 跑出青工培养“加速度”

        恰同学少年风华正茂 太阳集团下载，有为青年当锐意进取，为充分调动广大青工工作的热情和积极性，近期，炼钢厂转炉作业区积极探索青工成长成才的新方式和新途径，通过“铺路子，压担子，给位子”，不断激发人才活力，跑出青工培养“加速度”。

“铺路子” 太阳集团官方网站，搭建人才培养“快车道”.

        面对青工队伍呈现出的新特点，新变化，该单位依托微信，网络等宣传阵地，相继策划开展“每日一题”“你问，我们答”等活动，源源不断地把思想政治理论知识输送给青工，结合转炉生产实际，有针对性地开展转炉喷溅化渣，粘枪，脱磷控制，碳温协调等方面知识培训，同时在方式上注重因人，因岗，因材施教，开展专题讲座，现场教学，主题讨论等多种培训形式 太阳集团在线，量身定制学习培训计划，为青工成长成才“铺路子”，使青工熟练掌握新知识，新理论，新经验，着力提高技能水平，除此之外，该单位组织召开青工座谈会，青工月度谈心谈话等活动，主动了解掌握青工在思想，学习，工作，生活等方面的发展和需求，倾听他们的心声，解决他们的困难，维护他们的利益。

“压担子” 太阳成集团官方版，点亮人才培养“试金石”.

        该单位大胆给青工“压担子”，把基层一线和关键岗位作为青工砥砺品质，提高本领的“练兵场”和“试金石”，不断提高青工综合素质和解决复杂问题的能力，把青工作为基层后备干部的重要力量，引导其做好敢于啃硬骨头的思想准备，以双培养“结对子”，导师带徒传帮带为切入点，充分发挥管理人员，技术人才，党员骨干的引领，带动，辐射作用，多方位培养合金工，摇炉工，炼钢工等关键岗位人员，提升员工综合技能，以技能竞赛为载体，通过开展作业区内部岗位练兵和技术比武活动，搭建学习交流平台，为员工学习技能创造条件 太阳成集团tyc33455，以赛促学，以赛增技，培养员工学技术，练本领，钻业务的良好习惯。

“给位子”，画好人才培养“同心圆” 太阳成集团官网.

        举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，该单位紧抓青年“先锋号”，青年“创新创效”攻关，“青安岗”三大载体，以挖潜增效，创新创效 太阳集团app，指标攻关为重点目标，深入推进青年“赛马”机制，从降本增效的小事入手，指标入手，完善健全岗位创新创效，修旧利废，劳动竞赛考评机制，打破传统观念，创新选拔方式，不拘一格选拔人才，综合考虑专业方向，个人特点，岗位需求等因素，建立大学生成长积分档案，有针对性地用好，培养好大学生，通过“给位子”充分激发大学生干事创业的热情，为企业高质量发展奠定坚实人才支撑，目前，共有20名大学生担任炉长，40余名大学生进入摇炉工，合金工等关键岗位。