人人轮流“上讲台” 跨界学习“修内功”

     “人才兴，则企业兴”，作为“国企改革先锋”陕钢集团的排头兵，近期，龙钢公司创新突破，大胆尝试，选取窗口单位为试点，自发搭建“轮流上讲台”培训学习平台，探索培育多元化人才新举措，构建复合型人才生态圈 太阳集团下载，赋能企业高质量发展。

        跨界学习让知识多维融合，此次培训以探索跨界融合交流为核心，以不断更新提升员工业务技能和综合水平为目的，对内发挥个人领域特长 太阳集团官方网站，讲理论政策，谈社会热点，交流学习心得;对外邀请专业人士围绕党建知识，接待礼仪，合同管理，经营管理，质量环保等业务板块进行多元化，多角度，全系统培训交流，旨在通过案例分析，现场互动等轻松，易懂的培训方式，让全员能跨出自身业务区域，打破思维局限，拓宽知识视野，实现知识多元碰撞和多维融合，助推人才实现复合型提升。

        轮流“上讲台”让内外兼修，该培训要求一般管理人员轮流“上讲台”，展风采，强自信，鼓励其他人员踊跃参与，讲述人借助前期资料搜寻，课件准备，脱稿讲述等环节，在加深对涉及内容的理解与掌握的同时，展现自我演讲风采，锻炼语言表达能力，克服心理紧张情绪，增强个人自信心，实现个人价值不断提升挖掘;现场学习人员随机交流，即兴点评 太阳集团在线，提建议，说感想，讲收获，练就现场学习人员即兴发挥的逻辑思维，现场应变能力以及个人理解及表达能力，实现双向提升的培训效果。

        以讲促学锤炼过硬本领，“学习只有起点，没有终点，”通过该培训不仅激发了大家学习的动力，调研分析的能力和学写讲的本领，还锻炼了大家语言表达能力，逻辑思维能力和临场应变能力，大家纷纷表示受益匪浅，豁然开朗，并提出今后要积极参与，认真准备，在该试点平台上你追我赶，奋力向前，尽情展示自己，提升自己，同时也要以此活动为契机，在工作中不断学习理论知识 太阳成集团官方版，加强实践操作，提升个人综合业务，勤思考，多钻研，勇尝试，敢突破，锤炼过硬本领，勇担历史重任。

        据悉 太阳成集团tyc33455，该培训已经详实制定并安排了40余次年度学习交流机会，鼓励全员解放思想，大胆尝试，分析总结，在前进中摸索，在摸索中改进，在改进中提升，为企业实现“国内一流行业领先”提供人才支撑。