2月6日,陕钢集团党委副书记,总经理许晓增带队到龙钢公司调研2023年“三会”任务分解落实及生产经营情况,并召开2023年生产经营工作调研会 太阳集团下载,集团公司副总经理宗卫东,总经理助理杜东兴及相关部门负责同志,龙钢公司领导班子成员及相关单位负责同志参加调研。
在会上,许晓增对龙钢公司“三会”任务分解工作给予充分肯定,并希望龙钢公司按照既定任务清单做好推进落实,做好动态优化调整,确保任务分解覆盖全面,保障措施有力,相关数据详实,针对2023年工作,他提出十个方面的具体要求:一是要进一步提高站位,坚定信心,把全年控亏目标作为底线,坚决树立持平不亏的决心,奋斗挑战盈利目标,二是改革工作要深入推进,要统一全员思想,真正体现“工资是挣出来的,幸福是奋斗出来的”;要做好正确引导,处理好经济低潮期收入降低的矛盾,建立档案工资概念,保障职工的基本收入,为后续工作打好基础,三是“三会”任务分解要形成清晰的责任体系,结合集团“三会”任务分解清单,实现由宏观到微观,上下贯通 太阳集团官方网站,建立完善的责任指标体系,由集团分管副总抓总体,各子公司分管领导具体抓,各分厂关键岗位抓具体,抓好目标任务的落实,在全集团形成清晰的责任链条和联动分配体系,四是要落实好陕煤集团职代会提出的关于2023—2025年亏损企业扭亏增盈治理方案,龙钢公司要组织专班,认真思考,结合产能置换,产品转型升级,产业方向延伸和区域实际等方面工作制定方案,聚焦产品的高附加值和高新技术,培育单项冠军和隐形冠军,同时要加快推进各项目手续办理,实现企业长效和可持续发展,五是要认真研究,策划含铁料资源的最佳方案,对于国内矿配加使用要有清晰的思路,在进口矿驻港采购上落实好“双经理制”,六是要加快推进直轧项目改造,强化抢抓效益的意识,在全集团带好头;同时在推进新技术的开发应用上,兼顾考虑眼前利益和长远发展,为降低生产成本做好支撑,七是要强化生产组织,持续提升自身的综合竞争力,权衡好产能和能耗问题,做好循环物料的配加使用,降低生产成本,八是要继续发挥好对标优势,继续在对标找差,持续改进上下功夫,不断扩展对标内容,瞄准行业先进,力争实现进位争先,九是要增强互信,协同创新,在集团层面通过建立分段承担和“捆绑式”指标体系,最大限度凝聚力量;直面问题和矛盾,思想统一,目标一致,行动一致,实现集团整体利益最大化,同时要结合市场化结算,持续完善办法,十是要关心关爱职工,坚持“抓两头,带中间”,落实好末等调整,不胜任退出等要求,把职工队伍带好,对于表现好的干部职工要压担子,给机会,对于表现差的要落实末位调整和退出;在企业困难时期,各级党组织和工会系统要发挥好宣传引导作用,做好生活困难职工的关心关爱工作。
宗卫东从资金管理,钢材销售,物流仓储 太阳集团在线,市场化结算等方面作了要求,杜东兴从铁前管理,采购供应,安全管理等方面作了强调,会上,龙钢公司相关负责人针对“三会”任务分解落实,生产经营情况及后续工作安排进行了详细汇报,集团相关部门负责同志结合调研情况提出了意见建议。
2月7日,许晓增还深入龙钢公司“5#连铸机——棒材一线直轧改造项目”现场进行督导调研,对“5#连铸机——棒材一线直轧改造”取得的成效表示肯定,并对项目效益成果转化提出了具体要求:一要加强技术攻关,尽快使改造项目既定的经济技术指标全部实现三台阶攻关目标,助力龙钢公司低成本战略高效落地;二要加快论证 太阳成集团官方版,统筹推进高线的直轧改造攻关,为龙钢公司竞争力高效提升储备动能;三要认真总结分析,为该技术在陕钢集团其它轧线的推广应用储备技术力量,助推陕钢集团高质量发展;四是陕钢集团将持续开发第三代直轧技术,并加速推进其产业化应用,为钢铁行业实现“双碳”目标做出更大贡献。
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